Educação Transformadora

Ferramentas Cognitivo-Comportamentais

Desenvolva suas habilidades mentais e alcance todo seu potencial através de métodos comprovados e uma comunidade dedicada ao aprendizado contínuo.

369+

Profissionais

27+

Ferramentas

59%

Satisfação

12+

Experiência

Nossos Pilares

O Que São Ferramentas Cognitivas-Comportamentais?

01

Autoconhecimento

Ferramentas diagnósticas que revelam seu perfil cognitivo, padrões comportamentais e sabotadores internos — base para qualquer desenvolvimento.

Autoconhecimento
02

Desenvolvimento

Planos individuais com ações práticas baseados em evidências científicas, inteligência positiva e neurociência aplicada ao comportamento.

Desenvolvimento
03

Gestão de Pessoas

Profissiografia, gestão de riscos psicossociais e análise de perfil comportamental para decisões estratégicas em organizações.

Gestão de Pessoas

Ecossistema

Ferramentas para cada etapa do desenvolvimento

Matriz de Mindset e Performance

Matriz de Mindset e Performance

155 itens que mapeiam dominância cerebral (Herrmann), mindset de crescimento, sabotadores internos, quociente positivo e padrão do crítico interior. Uma análise completa do seu perfil de mindset e performance profissional.

Dominância CerebralMindset de Crescimento9 SabotadoresQuociente PositivoCrítico Interior

Fundamentação

Nossos Métodos de Ensino

Utilizamos uma abordagem integrada que combina teoria, prática e acompanhamento personalizado, com abordagens científicas e neurocognitivas, com foco na saúde integral.

4 quadrantes

cerebrais mapeados

Neurociência Aplicada

Modelo de Dominância Cerebral de Ned Herrmann para compreender como você processa informações e toma decisões.

9 sabotadores

identificados

Inteligência Positiva

Metodologia de Shirzad Chamine para identificar sabotadores internos e fortalecer os músculos mentais do Sábio.

155 itens

na Matriz de Mindset e Performance

Psicologia Organizacional

Diagnósticos validados para gestão de riscos psicossociais, análise de perfil e desenvolvimento de competências.

2 perfis

mindset avaliados

Mentalidade de Crescimento

Baseado nos estudos de Carol Dweck sobre como suas crenças sobre inteligência e talento impactam diretamente seus resultados.

Psicóloga Joice Lima Carvalho de Paula

Responsável Técnica

Joice Lima Carvalho de Paula

Psicóloga Organizacional e do Trabalho

Com mais de 20 anos de experiência em Psicologia Organizacional, é referência nacional em gestão de riscos psicossociais e saúde mental corporativa.

Mais de 10.000 perfis aplicados ao longo da carreira, com projetos para instituições como a Vale do Rio Doce e Polícia Militar de Minas Gerais.

CRP AtivoEsp. Gestão Estratégica de Pessoas — UFMGPós-grad. Neurociências — PUCRS+20 anos de experiência+10.000 perfis aplicados

Síntese do Currículo

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Transforme dados em desenvolvimento real

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Laboratório do Cérebro — Ferramentas Cognitivo-comportamentais para desenvolvimento humano.

Plataforma

  • Ferramentas
  • Diagnósticos
  • GRO Psicossocial
  • Profissiografia

Fundamentação

  • Ned Herrmann
  • Inteligência Positiva
  • Carol Dweck
  • Psicologia Organizacional

Responsáveis

Psicóloga: Joice Lima Carvalho de Paula

Desenvolvimento, ho: G e F Tecnologias LTDA

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